Comments on: Fega Fredrik http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/ Thomas Frostberg bloggar om Sverige ur ett Silicon Valley-perspektiv Thu, 17 May 2012 10:31:51 +0000 http://wordpress.org/?v=1.5.1-alpha by: Marcia32MATTHEWS http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-156 Thu, 17 Jun 2010 01:48:44 +0100 http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-156 Following my analysis, millions of people all over the world receive the <a href="http://lowest-rate-loans.com/topics/business-loans" rel="nofollow">business loans</a> from well known banks. Thus, there's great possibilities to find a bank loan in all countries. Following my analysis, millions of people all over the world receive the business loans from well known banks. Thus, there’s great possibilities to find a bank loan in all countries.

]]> by: frostberg http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-61 Sun, 15 Oct 2006 03:13:17 +0100 http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-61 Hej Lars, Du har läst in något som inte står i texten. Jag påstår inte att den som gör fel inte ska få ta konsekvensen av detta handlande. Det är självklart! Men fram till den punkt att förtroendet är brutet måste en ledare backa upp sitt folk utåt. Situationen blir omöjligt när man som i Reinfeldts fall börjar tänka högt om en ministers förtroendekapital. Sådana frågetecken får man göra upp internt. I Reinfeldts fall har han försökt hålla problemen borta från sig själv, men det går inte - han har tagit in de kristiserade ministrarna i sin regering och bär ansvar för valet av dem, precis på samma sätt som han och allianskamraterna ansåg att Persson och Freivalds bar ansvaret för den dåliga krishanteringen efter tsunamin. Fram tills han uttalar sitt misstroende måste han alltså visa sitt förtroende. Allt annat är dåligt ledarskap. /Thomas Frostberg Hej Lars,

Du har läst in något som inte står i texten. Jag påstår inte att den som gör fel inte ska få ta konsekvensen av detta handlande. Det är självklart!

Men fram till den punkt att förtroendet är brutet måste en ledare backa upp sitt folk utåt. Situationen blir omöjligt när man som i Reinfeldts fall börjar tänka högt om en ministers förtroendekapital. Sådana frågetecken får man göra upp internt.

I Reinfeldts fall har han försökt hålla problemen borta från sig själv, men det går inte - han har tagit in de kristiserade ministrarna i sin regering och bär ansvar för valet av dem, precis på samma sätt som han och allianskamraterna ansåg att Persson och Freivalds bar ansvaret för den dåliga krishanteringen efter tsunamin.

Fram tills han uttalar sitt misstroende måste han alltså visa sitt förtroende. Allt annat är dåligt ledarskap.

/Thomas Frostberg

]]> by: Lars Rudström http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-60 Sat, 14 Oct 2006 22:49:05 +0100 http://frostberg.blogsome.com/2006/10/14/fega-fredrik/#comment-60 Nej Thomas! Hur stor din erfarenhet som ledare för större organisationer (företag,kommuner,landsting etc) är, vet jag inget om. Din definition av "gott ledarskap" är dock helt fel vad gäller att "backa upp sina underställda i alla lägen". Då, om någonsin, är du en "feg" ledare bl.a. mot de övriga anställda. Alla "underställda" eller som jag som pensionerad arbetare och industriledare hellre uttrycker mig - medarbetare- skall inte alltid i alla lägen backas upp om de inte lever upp till organisationens gemensamma mål och medel. Varken externt eller internt. Om sådana personer får fortsätta sin direkta eller indirekta subversiva verksamhet förstörs helheten och målen nås inte. Det är en förgörande osolidaritet mot de andra. Reinfeldt har hittills agerat helt rätt och är allt annat än feg. Du kan vänta något med dina snabba och ogenomtänkta fördömanden tycker jag. Åsikten om att alla dessa småfifflare skall kastas ut delar jag trots allt med samtliga socialistiska/kommunistiska bloggare och journalister. Nej Thomas! Hur stor din erfarenhet som ledare för större organisationer (företag,kommuner,landsting etc) är, vet jag inget om. Din definition av “gott ledarskap” är dock helt fel vad gäller att “backa upp sina underställda i alla lägen”. Då, om någonsin, är du en “feg” ledare bl.a. mot de övriga anställda. Alla “underställda” eller som jag som pensionerad arbetare och industriledare hellre uttrycker mig - medarbetare- skall inte alltid i alla lägen backas upp om de inte lever upp till organisationens gemensamma mål och medel. Varken externt eller internt. Om sådana personer får fortsätta sin direkta eller indirekta subversiva verksamhet förstörs helheten och målen nås inte. Det är en förgörande osolidaritet mot de andra. Reinfeldt har hittills agerat helt rätt och är allt annat än feg. Du kan vänta något med dina snabba och ogenomtänkta fördömanden tycker jag. Åsikten om att alla dessa småfifflare skall kastas ut delar jag trots allt med samtliga socialistiska/kommunistiska bloggare och journalister.

]]>