Ett kollektivavtal är ett kollektivavtal är ett… vadå?
Jag har noterat en intressant sak i de senaste veckornas rapportering kring salladskonflikten i Göteborg, där hotell- och restaurangfacket satt en salladsbar i blockad för att de vägrar teckna kollektivavtal. Eller snarare: Jag har noterat avsaknaden av en intressant upplysning.
Vad sjutton är ett kollektivavtal? Och vad ska det vara bra för?
Jag har själv läst statsvetenskap (dvs political science), men kan inte redogöra för detta i detalj. Jag driver företag, men har valt en form med fria uppdragstagare som gör att vi slipper hantera sådana här frågor. Kort sagt: Jag vet inte.
Och jag är helt säker på att en majoritet av dem som läst om salladskonflikten inte kan redogöra för poängen med ett kollektivavtal. Därmed kan de inte heller ta ställning till konflikten och de stridande parternas argument, som inskränker sig till att kollektivavtal är bra eftersom det är så den svenska modellen ser ut (fackets version) respektive att man inte vill bli tvingad till avtal (salladsbarens ägare).
Men problemet är sannolikt större än så - jag tror inte ens en majoritet av de journalister som skrivit om kollektivavtalsbråken, varken i Göteborg eller tidigare i Vaxholm, har en aning om vad kollektivavtal egentligen handlar om.
Pedagogiken har inte underlättats av att de politiska blocken tydligt slutit upp för respektive sida. Fram tills nu, vill säga. I ett försök att blidka LO (ärligt talat, kan det finnas någon annan anledning?) gör Fredrik Reinfeldt en helomvändning och försvarar fackets rätt att tvinga fram kollektivavtal, trots att han tidigare kallat fackets ingripande i Vaxholm för “erbarmlig”.
Dagens Nyheter ger i dag ett utmärkt perspektiv på frågan i huvudledaren Alliansen försvarar Vaxholms fästning. Men fortfarande är det ont om förklaringar av själva grundfrågan:
Vad är ett kollektivavtal och vad ska det vara bra för?
Samma sak gällde när Svenska Dagbladets politiske chefredaktör PJ Anders Linder skrev om kollektivavtalen den 17 december i krönikan Rätten att topprida andra. Eller när Svante Nycander på Brännpunkt, samma dag i samma tidning, i debattartikeln Salladskonflikten i Göteborg ingen skandal hävdar att kollektivavtalen kommit till på arbetsgivarnas önskan.
Ingen av dem ger en närmare förklaring. Kan det bero på att det inte finns några vettigare argument än “så har vi alltid gjort”?
Andra ledarartiklar i SvD i ämnet:
- Regeringen sviker av taktiska skäl (16 dec)
- Facket ska inte ha så här mycket makt (13 dec)
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
(Intressant och andra bloggar om: kollektivavtal, politik, LO, blockad, Wild’n Fresh, Vaxholmsmålet, Reinfeldt, regeringen, facket)
Och i Frostbergs värld får bara den med political scince i bagaget tycka och tänka om saker
Comment by Fredrik — 29 December 2006 @ 12:44 pm
Ha, ha, det var en vild tolkning av något jag inte skrivit!
Men det sköna med en blogg är ju att omedelbart få svar på tal - och emellanåt också få veta när läsarna fullständigt missuppfattat det man skrivit.
Tvärtemot vad du skriver Fredrik - i “min värld” får alla tycka och tänka vad de vill. Bloggvärlden har dessutom gjort det möjligt att höras. Det är det sköna!
Hur du får det till att “bara den med political science i bagaget [får] tycka och tänka om saker” förstår jag inte. Poängen med inlägget är ju tvärtom att det inte borde krävas statvetenskaplig utbildning för att hänga med i en het politisk fråga, men i dagsläget råder total brist på kunskapsförmedling i kollektivavtalsfrågan.
Hur ska vi då få någon vettig debatt, när väldigt få egentligen vet vad frågan alls handlar om?
Det går naturligtvis att tycka till ändå, vilket många också gör, men den debatten blir ju både förutsägbar och lätt ointressant.
Comment by frostberg — 29 December 2006 @ 12:55 pm
Det är inte så svårt som du vill få det till, men vad jag också menar är att det egentligen är lätt att tycka om kollektivavtal utan att kunna det juridiskt spetsfundiga nämligen att det är trygghet på arbtesplatsen, så enkelt.
Comment by Fredrik — 29 December 2006 @ 3:55 pm
Fast Fredrik, trygghet på arbetsplatsen kan väl skapas även utan kollektivavtal, eller?
Comment by Marcus F — 30 December 2006 @ 1:32 pm
Hej Frostis - intressant fråga på en intressant blogg! Jag tror att du har helt rätt i att alla inblandade är rätt hemmablinda och tror att hela Sverige genast fattar vilka som till exempel avses när man nämner “arbetsmarknadens parter”.
Här kommer, hur som helst, lite informationsmaterial från en av de tre fackliga centralorganisationerna (där jag som bekant råkar arbeta). Materialet har några år på nacken men kom till just för att så få vet vad kollektivavtal EGENTLIGEN är:
http://www.djungel.tco.se/
Gott nytt år på dig och hoppas vi ses
önskar
Evelina
Comment by Evelina — 30 December 2006 @ 10:08 pm